El Hospital Universitario Virgen del Rocío está seriamente comprometido con la estabilidad en el empleo. Durante el año 2018 se ha continuado el proceso de otorgamiento de nombramientos de interinidad iniciado en 2017.

El Servicio Andaluz de Salud durante 2017 inició el proceso de regularización de la situación de parte de sus profesionales que venían atendiendo necesidades permanentes de los centros sanitarios mediante sucesivos nombramientos de carácter eventual, a cuyo fin suscribió un Acuerdo con los representantes sindicales en la Mesa Sectorial de Negociación de la Sanidad el 28 de diciembre de 2016.Este Acuerdo recogía que el procedimiento de estabilización se llevaría a cabo con el otorgamiento de nombramientos de interinidad al citado personal, en los términos que en él se disponen. Durante el año 2017 se regularizó la situación de 1.804 profesionales, continuando este proceso en 2018 en que se han regularizado 477 más.

A continuación, se detallan, por categorías, el número de nombramientos formalizados. El porcentaje sobre el total de profesionales alcanzó el 29,20 % de las categorías que se pueden cubrir por este procedimiento (no se incluyen en el total personal los cargos intermedios y el personal en formación).

  

Personal Facultativo   Interinos 2017  Interinos 2018  Total Interinos  Total Personal  % s.Total 
Facultativo Especialista Área 270 16 286 1.100 26,00%
Médico de Familia SCCU 18 18 71 25,35%
Resto - 10 10,00%
Total P. Facultativo 288 16 304 

1.181

25,74%
 
Personal Sanitario no Facultativo      
Auxiliar Enfermería 376 157 533 1.628 32,74%
Diplomado Enfermería 483 133 616 2.198 28,03%
Fisioterapeuta 19 3 22 60 36,67%
Matrón/a 6 9 15 90 16,67%
Técnico Especialista Enfermería 93 23 116 479 24,22%
Terapeuta Ocupacional - 1 1 14 7,14%
Total P. Sanitario no Facultativo 977 326 1.303  4.469 29,16%
 
Personal de Gestión y Servicios      
Administrativo y otros C1 29 22 51 254 20,08%
Auxiliar Administrativo 165 45 210 535 39,25%
Celador 130 9 139 558 24,91%
Otras Categorías E 4 4 14 28,57%
Pinche 80 41 121 307 39,41%
Técnico Espec. y otros C1 47 5 52 215 24,19%
Técnico Función Adm. y otros A1 5 3 8 35 22,86%
Técnico Mantenimiento y otros C2 42 4 46 103 44,66%
Técnico Medio F. Adm. y otros A2 2 2 4 26 15,38%
Trabajador Social 3 3 6 20 30,00%
P. Lavado/Planchado 32 1 33 88 37,50%
Resto -     6 -
Total P. Gestión y Servicios 539 135 674 2.161 31,19%
           
TOTAL HOSPITAL      1.804 477  2.281      7.811 29,20%

 

Es necesario señalar también el importante volumen de contratación temporal que genera el Hospital. En concreto, durante 2018 se realizaron un total de 7.741 nombramientos temporales con la siguiente distribución:  

  Nombramientos
Facultativo 887
Sanitario no facultativo  4.613
No sanitario 2.241