“Se cierra el telón y concluye esta obra de teatro donde se representa la residencia o, como algunos la llaman, la resiliencia. La resiliencia se define como la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. ¿Y no es eso acaso el resumen de la lucha de estos años? Cinco años dan para mucho en la vida de una persona… pero no recuerdo otros cinco años tan intensos en la mía como éstos. En este tiempo no me he formado sólo como cirujano… también como médico, amigo, coR, subalterno y superior, aprendiz y maestro… La especialidad que se elige en Madrid no es sólo por lo que optas el día del botón, también lo es con quién emprendes este viaje. Hay dos personas a las que debo gran parte de lo que me he convertido, Manuela Palma y Carmen Sieiro, dos personas entregadas en cuerpo y alma a los residentes de cirugía en el primer caso y a todos los residentes del hospital en el segundo, como nuestras madres de nuestro primer trabajo. Reza un proverbio indio que “hay dos legados que debemos dejar a nuestros hijos, el primero raíces, el segundo, alas”. Aplicado a nuestra formación en este centro las raíces transmitidas para plantarnos firmes ante los vientos huracanados de nuestra especialidad y además, nos permiten crecer con criterios sólidos y desarrollar una profesión honrada; y alas que nos den autonomía de vuelo para que podamos salir adelante solos e independientes a esa vorágine, a ese abismo que supone para cada uno de nosotros hacer farmacia, enfermería, medicina… fuera de los muros del Hospital Virgen del Rocío….”

Eduardo Perea del Pozo

Residente de 5º año de Cirugía General y Aparato Digestivo

Hospital Universitario Virgen del Rocío - Sevilla

 

docencia postgrado3

 

Comisión de Docencia

La Comisión de Docencia, junto con la Dirección del Centro y en colaboración con los jefes de las unidades docentes y tutores de las diferentes especialidades que desarrollan su programa de formación en el Hospital, vela por la consecución de una formación individualizada de los residentes, adaptando a sus necesidades el programa formativo de su especialidad. Este plan está elaborado por los consejos nacionales de las especialidades y adaptado a las características del Hospital, lo que permite la adquisición de conocimientos, habilidades y aptitudes propios del mapa competencial de todas y cada una de las especialidades acreditadas para formación.

Por otro lado, tiene la responsabilidad de tomar las decisiones que aseguren el cumplimiento de toda la legislación vigente en materia de formación especializada, en un marco basado en la calidad, y en plena coordinación con el Plan Estratégico de Formación Integral del Sistema Sanitario Público de Andalucía

Así mismo, se encarga de garantizar el cumplimiento de lo establecido en los contratos que regulan las relaciones docentes y laborales entre los residentes y la institución.

 
 Carmen y Elo

 

Miembros de la Comisión de Docencia

Presidenta:

Dª. Mª. Elisa Cordero Matía. Jefe de Estudios. Medicina Interna

Vicepresidenta:                                                            

Dª. Yael Corcia Palomo. Medicina Intensiva

Vocales en representación de los Tutores:                               

Dª. Rosa Mª Jiménez Rodríguez. Cirugía General

Dª. Nieves Ramírez Duque. Medicina Interna

D. Emilio Montero Romero. Medicina Familiar y Comunitaria 

D. Antonio Vázquez Florido. Pediatría

D. Ramiro Núñez Vázquez. Hematología-Hemoterapia

Dª. Yael Corcia Palomo. Medicina Intensiva

Vocales en representación de los Especialistas en Formación:

Dª. María Fernández Ramos. Cirugía General

Dª. Laura Armesto Luque. Psicología Clínica

D. Ángel Rodríguez Villodres. Microbiología y Parasitología

Dª. Rebeca Sánchez Pérez. Enfermería Obstétrico-Ginecológica

Dª. Nora Palomo López. Medicina Intensiva

D. Fidel Moreno Verdejo. Medicina Interna

Vocal Representante Comunidad Autónoma:

Vacante

Vocal Coordinador de la U.D. de Medicina Familiar y Comunitaria:

Dª. Eloísa Fernández Santiago. Medicina Familiar y Comunitaria

Vocal Coordinador de la Unidad Docente de Salud Mental:

Dª. Remedios Dorado García. Psiquiatría 

Vocal especialista designado por la Dirección:

D. Manuel Anaya Rojas. Cirugía Ortopédica y Traumatología

Vocal Salud Laboral:

D. José Ángel Martín Hernández. Tutor Intrahospitalario

Vocal Postgrado Enfermería:

Dª. Mª. Carmen Peinado Barroso. Tutora EIR Enfermería

Vocal de Grado

D. José Mª Álamo Martínez. Cirugía General

Invitado Permanente:

D. Víctor Jorge Amigo.  Jefe Estudios HSJDA

Vocal Personal Administrativo:

D. Juan Antonio Haya Coll. Jefatura de Estudios

Secretaria Comisión de Docencia:

Dª. Carmen Sieiro Mallen. Jefatura de Estudios

Secretaria de Calidad Docente:

Dª. María Rebollo Gil. Jefatura de Estudios

 
5 

Tutores

La figura del Tutor es el eje sobre el que recae la responsabilidad del plan individual de formación de cada especialista y de su dedicación depende, en gran parte, el grado de satisfacción del residente. Las funciones del tutor están especificadas en la Orden Ministerial del 22 de junio de 1995, por la que se regulan las Comisiones de Docencia y los sistemas de formación de los especialistas.

 

Tutores de los Especialistas Internos Residentes 

Unidad Docente     Unidad Docente  
Alergología 1   Medicina Física y Rehabilitación 4
Análisis Clínicos 1   Medicina Intensiva 4
Análisis Clínicos/Bioquímica 2   Medicina Interna 5
Anatomía Patológica 3   Medicina Nuclear 2
Anestesiología y Reanimación 8   Microbiología y Parasitología 2
Angiología y Cirugía Vascular 1   Nefrología 2
Aparato Digestivo 3   Neumología 4
Bioquímica Clínica 1   Neurocirugía 1
Cardiología 5   Neurofisiología Clínica 1
Cirugía Cardiovascular 1   Neurología 3
Cirugía General y del Aparato Digestivo 5   Obstetricia y Ginecología 4
Cirugía Oral y Maxilofacial 2   Oftalmología 3
Cirugía Ortopédica y Traumatología 5   Oncología Médica 4
Cirugía Plástica 2   Oncología Radioterápica 2
Cirugía Pediátrica 2   Otorrinolaringología 2
Cirugía Torácica 1   Pediatría y Áreas Específicas 14
Cuidados Críticos y Urgencias 13   Psicología Clínica 3
Dermatología Médic-Quirúrgica y Venereología 1   Psiquiatría 3
Endocrinología y Nutrición 2   Radiodiagnóstico 5
Enfermedades Infecciosas 1   Radiofísica Hospitalaria 2
Farmacia Hospitalaria 3   Reumatología 1
Farmacología Clínica 1   Urología 3
Hematología y Hemoterapia 3   Enfermería Obstetricia y Ginecología/Matronas 7
Inmunología 1   Enfermería Pediatría 3
Medicina Familiar y Comunitaria 1   Enfermería Salud Mental 3

 

Plazas Acreditadas y Ofertadas

Durante 2017 se incorporaron 126 residentes, correspondientes a 99 médicos, 18 enfermeros, 3 biólogos, 2 farmacéuticos, 1 físico y 3 psicólogos. Tras cinco años en los que habíamos sufrido una reducción del 30% de residentes, en la oferta de plazas publicada en septiembre de 2017 se consiguieron 12 plazas más, siendo el Hospital con un mayor crecimiento en plazas ofertadas en todo el territorio español.Todas las especialidades tienen un número de Plazas Acreditadas y otro de Ofertadas.

Este es el Catálogo General de Plazas en Formación por el Sistema de Residencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío.

 

Especialidad Plazas Acreditadas Plazas Ofertadas
    Medicina Farmacia Biología Radiofísica
Alergología 1 - -
Análisis Clínicos 2 - - - -
Anatomía Patológica 3 2 -
Anestesiología y Reanimación 7 5 -
Angiología y Cirugía Vascular 1 - -
Aparato Digestivo 3 3 -
Bioquímica Clínica 3 - - 1 -
Cardiología 4 3 -
Cirugía Cardiovascular 1 - -
Cirugía General y del Aparato Digestivo 4 3 -
Cirugía Oral y Maxilofacial 2 1 -
Cirugía Ortopédica y Traumatología 5 4 -
Cirugía Pediátrica 2 1 -
Cirugía Plástica Estética y Reparadora 2 2 -
Cirugía Torácica 1 1 -
Dermatología Médico-Quirúrgica y Venerealogía 2 1 -
Endocrinología y Nutrición 2 1 -
Farmacia Hospitalaria 3 2 -
Farmacología Clínica 1 1 -
Hematología y Hemoterapia 3 3 -
Inmunología 1 1 -
Medicina Física y Rehabilitación 4 3 -
Medicina Intensiva 3 3 -
Medicina Interna 6 4 -
Medicina Nuclear 2 1 -
Microbiología y Parasitología 2 - - 1 -
Nefrología 2 1 -
Neumología 4 3 -
Neurocirugía 2 2 -
Neurofisiología Clínica 3 1 -
Neurología 4 3 -
Oftalmología 4 3 -
Oncología Médica 3 3 -
Oncología Radioterápica 2 1 -
Otorrinolaringología 2 2 -
Radiodiagnóstico 4 4 -
Radiofísica Hospitalaria 2  - 1
Reumatología 1 1 -
Urología 2 2 -
Total 105 68 2 3 1

 

 

Unidad Docente Especialidad Plazas Acreditadas Plazas Ofertadas
Familiar y Comunitaria Medicina Familiar y Comunitaria 18 14
Multiprofesional de salud Mental Enfermería Salud Mental 12  6
Psicología Clínica 6 3
Psiquiatría 4 3
Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología Obstetricia y Ginecología 4 3
Enfermería Obstétrico Ginecológica 10 9
Multiprofesional de Pediatría Pediatría y Áreas Específicas 14 11
Enfermería Pediátrica 5 3
Total 73 52

 

docencia postgrado1 
Actividades formativas 

La Comisión de Docencia del Hospital Virgen del Rocío considera esencial mejorar la formación de nuestros residentes en Investigación, Calidad, e Innovación. Para ello en febrero de 2017 tuvieron lugar las primeras Jornadas de Calidad Asistencial de los Especialistas Internos Residentes con una segunda edición en octubre-noviembre de 2017, organizadas por la Comisión de Docencia y la Unidad de Calidad del Hospital Universitario. Estas jornadas tienen un carácter anual y están adaptadas al año de formación del especialista, realizando una jornada por año de formación.

El formato de la sesión fue eminentemente práctico e interactivo, basado en casos clínicos con los objetivos de:

    • Adquirir competencias relacionadas con la calidad de la actividad asistencial adaptados al año de formación del residente
    • Actualizar conocimientos a lo largo del periodo formativo
    • Integrar los conocimientos adquiridos en la práctica asistencial diaria
    • Implicar al especialista en formación en la asistencia de calidad al paciente

La puntuación global en la encuesta de satisfacción a los residentes participantes superó el 4 sobre 5

Los temas que se impartieron fueron:

      1. Higiene de manos
      2. Solicitud de autopsias. Procedimiento e importancia
      3. Certificación de muerte ocurrida en el hospital
      4. Muerte en el hospital. ¿Cuándo plantear una donación?
      5. Vacunación de la gripe en 5 minutos. Un ejercicio de responsabilidad
      6. Programa de optimización del uso de antimicrobianos. ¿Qué es esto?
      7. Programa de prevención de la infección del lecho quirúrgico
      8. Consentimiento e información al paciente
      9. Cuándo consultar con el comité ético. Voluntades anticipadas
      10. Unidades de Gestión Clínica. Objetivos Contrato Programa. Indicadores de calidad
      11. Comisiones hospitalarias
      12. Seguridad del profesional sanitario
      13. Seguridad del paciente. Suceso centinela y evento adverso. Tarjeta amarilla
      14. Confidencialidad de datos
      15. Profilaxis antitrombótica
      16. Capacidad del paciente para la toma de decisiones
      17. Comunicación en la relación médico-paciente
      18. Solicitud digital pruebas diagnósticas
      19. Receta XXI/Athos
      20. Estructura de Calidad del hospital
      21. Comunicación de malas noticias adultos y niños
      22. Manejo del dolor
      23. Atención al residente enfermo
      24. Plan de catástrofes
      25. Manejo de situaciones legales comprometidas
      26. Manejo complicaciones hemorrágicas de anticoagulantes orales

 

En 2017 se realizó por primera vez la Jornada de Puertas Abiertas, en la que los futuros residentes han podido conocer de primera mano, y mediante visitas organizadas, el día a día de cada una de las especialidades que se imparten en el Hospital Universitario Virgen del Rocío

Captura de pantalla 2018 06 19 a las 14.16.10Durante 2017, nuestro hospital recibió  462 residentes rotantes externos. Por otro lado, se concedieron tres becas de rotación externa para formación en hospitales  extranjeros a EIR de este hospital.

Los premios a Residentes Excelentes del Hospital se concedieron a un residente de Cardiología y a una residente de Cirugía General y Aparato Digestivo, durante el acto de despedida de residentes en 2017.

La creación de la figura del Referente de Residentes de cada especialidad ha sido de gran utilidad, enlace como portavoz con la Jefatura de Estudios en varias actividades

 docencia postgrado2

 

docencia postgrado4

 

En 2017 se ha producido la entrada en redes sociales con el grupo en Facebook “Residentes Hospital Universitario Virgen del Rocío. Sevilla”, lo que ha permitido una comunicación más fluida y eficiente entre la Comisión de Docencia y los EIR.

Los especialistas en formación han asistido a las sesiones plenarias del Hospital: anatomoclínicas y de innovación que han tenido lugar el primer y tercer jueves de cada mes.

Durante este año, se ha llevado a cabo la renovación de Plan de Gestión de Calidad Docente  del Hospital Universitario Virgen del Rocío, incluyendo la renovación de los protocolos de supervisión y evaluación. También se han ajustado los baremos de selección de tutores y de premios con las premisas de las convocatorias competitivas a las que se enfrentarán nuestros residentes una vez sean especialistas. 

En noviembre de 2017, se solicitó la acreditación de 12 nuevas plazas de EIR en 10 Unidades Docentes.

Durante 2017 se renovaron los  acuerdos de colaboración docente  del Hospital Universitario Virgen del Rocío con el Hospital Universitario Virgen Macarena, el Hospital Universitario Virgen de Valme y el Hospital de la Merced de Osuna.

Nuestro hospital ha colaborado en la elaboración del  Manual del Personal con Relación Laboral Especial de Residencia para la Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud del Sistema Sanitario Público de Andalucía.